我父亲09年10月末在单位突发脑出血 住院 ，经过2个多月的治疗出院 至今在家修养， 但是记忆力和活动能力没有完全康复 已不具备工作能力 他是05年末到现单位工作 （驾校）自工作之日起到发病， 单位没有与他签订劳动合同，没有养老保险等各种福利待遇，他属于下岗失业人员，之前的养老保险和医疗保险都是自己负担，他患病后的医疗费用是通过社会医疗保险报销和自己负担的，在治疗期间单位没有出钱，在他治病期间我曾经找单位协商，单位给每个月开最低生活工资6 个月为止，如果病好了可以继续来上班。但是我父亲现在已经没有劳动能力了，所以我想咨询一下，如果我向单位提出不干了 单位是不是应该给我父亲相应的补偿？都应该有哪些？他之前工作的几年，养老保险的钱是不是 应该给我们补上？治病时所花销的医疗费是不是应该给报销 或者按一定比例报销？如果不干了是不是 还应该给一定的 生活安置费，例如正常辞职 应该按工作时间给几个月的工资。我首先不想和单位对薄公堂，我想先协商解决一下，但是我对法律的知识了解的不是很全面，所以怕遗漏一些我们应得的补偿和待遇。所以希望律师能够给我指点一下。如果我和单位协商不好的话，通过什么途径维权，都走什么程序？ 我在这里代表我父亲和我的全家人先向律师表示感谢！！！